ارزیابی گالوپ چیست؟
ارزیابی گالوپ چیست؟

تصویری: ارزیابی گالوپ چیست؟

تصویری: ارزیابی گالوپ چیست؟
تصویری: ارزیابی امین سوفیامهر کارشناس روابط بین‌الملل از عملکرد جو بایدن در یک سال گذشته 2024, نوامبر
Anonim

مال گالوپ Clifton StrengthsFinder ارزیابی (GSF) رفتاری است ارزیابی توسط کارفرمایان برای شناسایی نقاط قوت منحصر به فرد کارمند آینده نگر استفاده می شود. نقاط قوت همانطور که توسط ارزیابی گالوپ ترکیبی از مهارت ها، دانش و استعدادها است.

به طور مشابه، ممکن است بپرسید که دسترسی گالوپ چیست؟

گالوپ دسترسی پلتفرمی است که به شرکت ها در هر اندازه کمک می کند آنچه را که کارکنان واقعا می خواهند ارائه دهند. نظرسنجی‌های کارمندانی را که ما به آن‌ها شهرت داریم و بینش‌های مبتنی بر تحقیقات را کشف کنید تا به شما کمک کند یک محل کار با عملکرد بالا را درگیر کنید، توسعه دهید و رهبری کنید.

علاوه بر موارد فوق، نظریه قدرت گالوپ چیست؟ کلیفتون StrengthsFinder ارزیابی "شخصیت عادی از دیدگاه روانشناسی مثبت" است (در ادامه بیشتر بخوانید). وقتی کدی را خریداری می‌کنید، به شما اجازه می‌دهد تا در ارزیابی آنلاین شرکت کنید. ارزیابی آنلاین چگونه کار می کند: 177 جفت خود توصیفگر «بالقوه» فهرست شده است.

دوم اینکه تست Gallup StrengthsFinder چقدر طول می کشد؟

حدود 35-45 دقیقه

Gallup CliftonStrengths چیست؟

خود Clifton Strengths ارزیابی، ارزیابی است که توالی منحصر به فرد فرد از 34 موضوع استعداد را شناسایی می کند و به مردم نشان می دهد که چگونه با توسعه آنها به موفقیت دست پیدا کنند. Clifton Strengths . Clifton Strengths حرکتی است که باعث عملکرد بهتر در محل کار در سراسر جهان می شود.

توصیه شده: