گوگل چگونه کارمندان خود را مدیریت می کند؟

2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16

در رویکردی متفاوت نسبت به شرکت های بزرگ در سایر بخش ها، گوگل مردم مدیریت شروع می شود آن فرایند استخدام. سیستم OKR، رهبر-مدیران و اصل "زمان آزاد" همه متکی به داشتن کارکنان متعهد با کیفیت بالا هستند که قادر به انجام آنها را مدیریت کنند زمان و مسئولیت ها را به طور موثر در اختیار داشته باشید.

به طور مشابه، ممکن است بپرسید که گوگل چگونه مدیریت می شود؟

در رویکردی متفاوت نسبت به شرکت های بزرگ در سایر بخش ها، گوگل مردم مدیریت از فرآیند استخدام خود شروع می شود. سیستم OKR، رهبر-مدیران و اصل "زمان آزاد" همه متکی به داشتن کارکنان متعهد با کیفیت بالا هستند که قادر به انجام مدیریت کنید زمان و مسئولیت خود را به طور موثر.

همچنین ممکن است سوال شود که سبک مدیریت گوگل چیست؟ این سبک گوگل یک هنجار 70-20-10 در مورد تخصیص زمان توسط کارکنان وجود دارد: 70 درصد از زمان باید به گوگل کسب و کار اصلی جستجو و تبلیغات، 20 درصد به پروژه های بدون بودجه مرتبط با کسب و کار اصلی، و 10 درصد برای پیگیری ایده های مبتنی بر علاقه و شایستگی های خود.

همچنین، رفتار گوگل با کارکنان خود چگونه است؟

گوگل پزشکان، پرستاران، خدمات پزشکی و پوشش مراقبت های بهداشتی را در محل ارائه می دهد کارکنان آن شاد و سلامت کارمندان گوگل می توانند بدون نگرانی سفر کنند. کارکنان تحت پوشش بیمه مسافرتی و کمک های اضطراری در تعطیلات شخصی و کاری هستند.

چرا کارمندان گوگل خوشحال هستند؟

این نباید تعجب آور باشد گوگل موفق به افزایش شده است کارمند شادی با ارائه مزایای رایگان (غذا، تناسب اندام، و سلامت/دندان)، اجازه می دهد کارکنان برای کار در محیط های دلخواه خود و حتی راه اندازی کافه تریا کارکنان لازم نیست بیش از سه تا چهار دقیقه صبر کنید