چگونه می توانم یک فروشنده بر اساس کمیسیون استخدام کنم؟

2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2024-01-18 08:17

در اینجا 10 مرحله برای استخدام نمایندگان فروش با کمیسیون 100٪ در بازار کار امروز آورده شده است:

1. خودت را بشناس کمیسیون ساختار
2. یک وب سایت حرفه ای و به روز داشته باشید.
3. یک فرآیند استخدام و پذیرش داشته باشید که کار می کند.
4. انتظار داشته باشید هنگام جذب نیرو پرداخت کنید.
5. استخدام چندگانه حراجی تکرار در همان زمان
6. برنده جایزه داشته باشید حراجی برنامه آموزشی.

به همین ترتیب، چگونه یک فروشنده استخدام می کنید؟

10 گام برتر برای استخدام فروشندگان قوی

1. 1) همیشه استخدام کنید - بدترین زمان برای استخدام یک فروشنده زمانی است که به یک فروشنده نیاز دارید.
2. 2) شرح شغل را نادیده بگیرید - شرح شغلی را برای فروشنده ای که به تازگی استخدام کرده اید ارائه دهید، از آن برای انجام استخدام استفاده نکنید.
3. 3) آگهی قاتل - این نباید توصیفی از شغل، شرکت یا فرصت باشد.

به همین ترتیب، کمیسیون فروش منصفانه چیست؟ رایج ترین طرح ها عبارتند از: کمیسیون فقط برنامه، که اغلب بین 5 تا 45 درصد متغیر است. بنابراین اگر یک محصول به قیمت 100 دلار به فروش می رسد و شما یک را تنظیم کرده اید درصد فروش در 5 درصد، کارمند 5 دلار دریافت می کند کمیسیون برای هر فروش به این طرح شاید محبوب ترین از همه باشد درصد فروش برنامه ها

همچنین بدانید که چگونه می توانم یک نماینده فروش خارجی استخدام کنم؟

در اینجا چند راه وجود دارد:

1. نمایندگان مستقل را در نمایشگاه‌های تجاری بیابید:
2. از یک سرویس یا پایگاه داده تطبیق مجدد استفاده کنید:
3. از لینکدین استفاده کنید:
4. از مشتریان خرده فروشی موجود برای توصیه ها بخواهید:
5. پست پست در سایت های کاریابی آنلاین:
6. آگهی یا درخواست را در یک نشریه تجاری یا نشریه/وب سایت انجمن فروش مربوطه قرار دهید:

آیا کار بر اساس کمیسیون خوب است؟

زمانی که کارمندان حقوق دریافت می کنند کمیسیون ، کارفرمایان معمولاً وقتی به اهداف فروش بزرگتری دست پیدا می کنید احترام بیشتری نشان می دهند. برای کسانی که به عنوان کار می کنند کمیسیون نمایندگان، این اغلب به عنوان بزرگترین مزیت در نظر گرفته می شود مشاغل مبتنی بر کمیسیون.