فهرست مطالب:
- 5 نوع بدرفتاری کارکنان در محل کار
- در اینجا 11 موقعیتی وجود دارد که ممکن است شما را از دریافت مزایا محروم کند یا مبلغ دریافتی را کاهش دهد
تصویری: چه چیزی به دلیل سوء رفتار اخراج می شود؟
2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16
ناخالص سوء رفتار عملی است که اغلب اما همیشه غیرقانونی تلقی نمی شود و توسط یک کارمند انجام می شود. این عمل به اندازه‌ای جدی است که یک اقدام فوری را تضمین کند شلیک کردن - از نظر قانونی به عنوان بودن "به طور خلاصه اخراج شد." ممکن است کارمند بدون اطلاع قبلی اخراج شود یا به جای اخطار پرداخت شود حتی برای اولین تخلف.
در این رابطه اخراج به دلیل تخلف به چه معناست؟
در قانون، سوء رفتار رفتاری نادرست، نامناسب یا غیرقانونی است که انگیزه آن هدف از پیش برنامه ریزی شده یا عمدی یا بی تفاوتی سرسختانه نسبت به عواقب اعمال خود باشد. سوء رفتار می تواند رفتاری غیرقابل قبول یا نامناسب به خصوص برای یک فرد حرفه ای محسوب شود.
همچنین بدانید، آیا می توانم به دلیل سوء رفتار اخراج شوم؟ اگر پس از طی مراحل انضباطی مناسب، مشخص شد بودن گناهکار یک عمل فاحش سوء رفتار ، کارفرمای شما خواهد بود حق دارد شما را بدون اخطار یا پرداختی به جای اخطار اخراج کند. اتهامات اثبات شده کمتر جدی سوء رفتار ممکن است منجر به نوعی هشدار رسمی شود.
علاوه بر موارد فوق، انواع سوء رفتار چیست؟
5 نوع بدرفتاری کارکنان در محل کار
- تبعیض وقتی صحبت از تبعیض شد، آیا کارمندان شما می دانند که تبعیض علیه یک کارمند بر اساس اطلاعات ژنتیکی غیرقانونی است؟
- سرقت. یکی از شدیدترین انواع تخلفات کارکنان دزدی است.
- روابط نامتعادل
- نافرمانی.
- شکستن محرمانگی
چه چیزی می تواند شما را از مزایای بیکاری محروم کند؟
در اینجا 11 موقعیتی وجود دارد که ممکن است شما را از دریافت مزایا محروم کند یا مبلغ دریافتی را کاهش دهد
- شما به اندازه کافی کار نکردید یا درآمد کافی برای واجد شرایط بودن نداشتید.
- تقصیر تو بود که کارتو از دست دادی
- تو انصراف دادی
- هنوز داری حقوق میگیری
- شما مزایای تامین اجتماعی را دریافت می کنید.
- تو رسما کارمند نبودی
توصیه شده:
کدام یک از موارد زیر نمونه ای از سوء رفتار فیزیکی است؟
نمونه هایی از سوء رفتار فیزیکی ممنوع در این خط مشی عبارتند از ، بدون محدودیت: (1) تخلفات تماس. رفتارهایی که عبارتند از: (الف) مشت زدن، کتک زدن، گاز گرفتن، ضربه زدن، خفه کردن یا سیلی زدن به ورزشکار. (ب) ضربه زدن عمدی به ورزشکار با اشیا یا وسایل ورزشی؛ (2) جرایم غیر تماسی
آیا می توانید به دلیل نقض Hipaa اخراج شوید؟
خاتمه ممکن است بدترین اتفاقی باشد که می تواند در زمانی که قوانین HIPAA توسط کارکنان نقض می شود اتفاق بیفتد. نقض مجرمانه قوانین HIPAA می تواند منجر به جریمه های مالی و زندان برای کارکنان مراقبت های بهداشتی شود
آیا می توانم از کارفرمای خود به دلیل رفتار غیراخلاقی شکایت کنم؟
کارمندان حق دارند از کارفرمایان که باعث نقض قوانین ایالتی و فدرال می شوند شکایت کنند. درگیر شدن در رفتار غیرقانونی نه تنها کارفرمای شما را مسئول می کند، بلکه می تواند شما را نیز مسئول کند. اگر برای اظهارات نادرست و گمراه کننده تحت فشار قرار می گیرید، می توانید از کارفرمای خود شکایت کنید
چه چیزی باعث رفتار کاری غیرمولد می شود؟
نیروهای محرک پشت رفتار کار غیرمولد می تواند بسیار گسترده باشد و شامل دلایل محیطی، عدم آموزش، شخصیت کارکنان و تغییرات زندگی و عوامل خارجی باشد. تیپولوژی ها برای شناسایی و طبقه بندی CWB در نیروی کار استفاده می شود
چه چیزی به دلیل منصفانه اخراج می شود؟
به طور خلاصه، دلیل صرفاً برای اخراج، سوء رفتار شدید، غفلت یا بی کفایتی یک کارمند است. معمولاً، کارفرمایان باید قبل از خاتمه کار کارکنان، اخطار یا حقوق پایان کار را به جای اخطار ارائه کنند