تصویری: آیا می توانید به دلیل نقض Hipaa اخراج شوید؟
2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16
فسخ ممکن است بدترین آن نباشد می توان زمانی اتفاق بیفتد هیپا قوانین توسط کارکنان نقض می شود. جنایی تخلفات از هیپا قوانین می توان منجر به جریمه های مالی و زندان برای کارکنان مراقبت های بهداشتی می شود.
با توجه به این، آیا می توانید شغل خود را به دلیل نقض Hipaa از دست بدهید؟
غیرقانونی نیست به اخراج کارکنان برای نقض HIPAA -زوج در صورت تخلف سهوی یا غیر عمدی است کارفرمایان مراقبت های بهداشتی باید به کارکنان یادآوری کنند HIPAA آنها تعهدات و اطمینان حاصل شود که کارگران آموزش های منظم دریافت می کنند را رسیدگی مناسب از اطلاعات بهداشتی بیمار محافظت شده
همچنین ممکن است سوال شود که مجازات تخلف از هیپا چیست؟ این جریمه ها و عواقب می تواند از 100 تا 50،000 دلار در هر تخلف (یا به ازای هر سابقه) متغیر باشد. بیشترین جریمه 1.5 میلیون دلاری در سال برای هر تخلف. نمودار جریمه های HIPAA ما را برای لیست کامل جریمه های HIPAA در زیر مشاهده کنید. OCR همچنین در گذشته برای نقض HIPAA اتهامات جنایی وضع کرده است.
همچنین بدانید اگر یک کارمند هیپا را نقض کند چه اتفاقی می افتد؟
حداقل جریمه برای عمد تخلفات از هیپا قوانین 50,000 دلار است. حداکثر مجازات کیفری برای یک نقض HIPAA توسط یک فرد 250,000 دلار است. همچنین ممکن است نیاز به پرداخت غرامت به قربانیان باشد. علاوه بر مجازات مالی، مجازات حبس برای مجرم نیز محتمل است نقض از هیپا قوانین
اگر حقوق Hipaa من نقض شد، می توانم شکایت کنم؟
هیچ دلیل خصوصی وجود ندارد از عمل مجاز به یک فرد به شکایت کردن برای یک نقض فدرال هیپا یا هر کدام از آن آئین نامه . این یعنی شما انجام دادن ندارد درست به شکایت کردن بر اساس الف نقض HIPAA به خودی خود با این حال، ممکن است شما یک درست به شکایت کردن بر اساس دولت قانون.
توصیه شده:
اگر در تنسی اخراج شوید می توانید بیکاری را ترسیم کنید؟
اگر به طور کلی اخراج شده اید ، اگر عمومیت داشته باشد ، می توانید مزایای بیمه بیکاری را در تنسی دریافت کنید. اما، یک استثنا برای این قانون کلی در تنسی وجود دارد: در تنسی، اگر به دلیل رفتار نادرست در ارتباط با شغل خود اخراج شوید، در تنسی، واجد شرایط دریافت مزایا نخواهید بود
آیا می توانید از کارفرمای خود به دلیل توهین به شخصیت شکایت کنید؟
پاسخ: ممکن است بتوانید از کارفرمای سابق خود به دلیل توهین به شخصیت شکایت کنید. افترا جایی است که فردی آگاهانه اظهارات نادرست می کند یا اظهارات نادرست را با بی اعتنایی بی پروا نسبت به حقیقت خود بیان می کند. اظهاراتی که فقط به شما، در دادگاه یا بیکاری داده می شود هرگز افترا نیست
چه چیزی به دلیل سوء رفتار اخراج می شود؟
سوء رفتار فاحش عملی است که اغلب اما همیشه غیرقانونی تلقی نمی شود و توسط یک کارمند انجام می شود. این عمل به اندازه‌ای جدی است که حکم اخراج فوری را بدهد - که از نظر قانونی به آن «به طور خلاصه رد شده است». کارمند ممکن است بدون اطلاع قبلی اخراج شود یا به جای اخطار پرداخت شود حتی برای اولین تخلف
آیا می توانید فردی را به ظن دزدی اخراج کنید؟
اگر فکر می کنید یک کارمند از شرکت شما دزدی کرده است، به شواهد محکمی از سرقت نیاز دارید. بسته به شدت سرقت، ممکن است لازم باشد که به طور موقت یک کارمند را در حین انجام تحقیقات به حالت تعلیق درآورید، اما نمی توانید یک کارمند را صرفاً بر اساس سوء ظن اخراج کنید
چه چیزی به دلیل منصفانه اخراج می شود؟
به طور خلاصه، دلیل صرفاً برای اخراج، سوء رفتار شدید، غفلت یا بی کفایتی یک کارمند است. معمولاً، کارفرمایان باید قبل از خاتمه کار کارکنان، اخطار یا حقوق پایان کار را به جای اخطار ارائه کنند