چرا کارکنان در برابر تغییر مقاومت می کنند؟

2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16

کارکنان در مقابل تغییر مقاومت می کنند در محل کار به دلایل مختلف دلیل اصلی کارکنان در برابر تغییر مقاومت می کنند در کار است که از اجرا و مدیریت بد تغییر دادن . در شرکت ها، مدیران و سرپرستان کسانی هستند که باید آن را اجرا کنند تغییر می کند توسط مدیران عامل یا مدیران به آنها می رسد.

همچنین، وقتی کارمندان در برابر تغییر مقاومت می کنند چه اتفاقی می افتد؟

چه زمانی کارمندان مقاومت می کنند سازمانی تغییر می کند ، یک شرکت می تواند درآمد خود را از دست بدهد. این ممکن است زمانی رخ دهد که روش قدیمی انجام کاری گران‌تر از فرآیند جدید باشد و همچنین زمانی که انتظار می‌رود سیاست جدید سود فوری ایجاد کند.

علاوه بر این، چرا تغییر برای کارکنان دشوار است؟ مردم مقاومت می کنند تغییر دادن زیرا معتقدند چیزی با ارزش را از دست خواهند داد یا می ترسند نتوانند خود را با روش های جدید وفق دهند. زمانی که سازمانی تغییر دادن اشتباه می شود، اغلب به این دلیل است که صرفاً به عنوان اجرای یک فرآیند جدید در نظر گرفته می شود.

به این ترتیب، چه چیزی باعث می شود که مردم در برابر تغییر مقاومت کنند؟

مردم احساس غرق شدن یا استرس داشته باشید اگر سازمانی دچار تحولات زیادی شده باشد، مردم ممکن است مقاومت در برابر تغییر فقط به این دلیل که خسته هستند و وقتی که مردم خسته هستند، تمایل به بدخلقی، عصبانیت و تحریک پذیری دارند.

چرا تغییر اینقدر سخت است؟

تغییر دادن است دشوار زیرا ما بر جنبه های منفی آن تمرکز می کنیم تغییر دادن . ما استراتژی اشتباهی را دنبال می کنیم. ما می خواهیم عادت ها یا الگوها را کنار بگذاریم و روی چیزی که نمی خواهیم تمرکز کنیم. به طور موثر، ما می‌خواهیم همان چیزی را که در اختیار داریم، بازسازی کنیم، اما در عوض معمولاً ویژگی‌های بیشتری را اضافه می‌کنیم.