فهرست مطالب:
تصویری: مولفه های یک برنامه انطباق موثر بر اساس OIG چیست؟
2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16
اجرای سیاست های مکتوب، رویه ها و استانداردهای رفتار. تعیین مسئول انطباق و کمیته انطباق. انجام موثر آموزش و تحصیلات . ایجاد خطوط ارتباطی موثر
بنابراین، نکات اصلی یک برنامه انطباق موثر چیست؟
عناصر اصلی یک برنامه انطباق موثر
- خط مشی ها و رویه های مکتوب
- مسئول انطباق و کمیته انطباق تعیین شده.
- آموزش و آموزش موثر.
- خطوط ارتباطی موثر
- نظارت و ممیزی داخلی.
- اجرای استانداردها از طریق دستورالعمل های انضباطی که به خوبی تبلیغ شده است.
پس از آن، سوال این است که مهمترین حوزه در یک طرح انطباق چیست؟ یکی از مهمترین عناصر یک قوی برنامه انطباق به درستی افسران شرکت، کارکنان و اشخاص ثالث را در مورد قوانین، مقررات، سیاست های شرکتی و رفتار ممنوعه آموزش می دهد.
به سادگی، یک برنامه انطباق باید چه جنبه هایی را پوشش دهد؟
باید مواردی از این قبیل را پوشش دهد آموزش کارکنان جدید به مسئولیت خود، دوره ای آموزش کارکنان موجود، تغییرات در الزامات برنامه و غیره.
برنامه انطباق OIG چیست؟
OIG مجموعه ای از داوطلبانه را توسعه داده است برنامه انطباق اسناد راهنمایی برای بخش های مختلف صنعت مراقبت های بهداشتی، مانند بیمارستان ها، خانه های سالمندان، صورتحساب های شخص ثالث، و تامین کنندگان تجهیزات پزشکی بادوام، برای تشویق توسعه و استفاده از کنترل های داخلی برای نظارت بر پایبندی به
توصیه شده:
چگونه یک برنامه انطباق بنویسید؟
قانون مراقبت مقرون به صرفه هفت عنصر کلیدی یک برنامه انطباق مؤثر را تشریح می کند. خط مشی ها، رویه ها و استانداردهای رفتاری مکتوب ایجاد و اتخاذ کنید. ایجاد نظارت بر برنامه ارائه آموزش و آموزش کارکنان. برقراری ارتباط دو طرفه در تمام سطوح. پیاده سازی سیستم نظارت و حسابرسی
برنامه انطباق با قانون پاتریوت ایالات متحده چیست؟
چگونه می توان الزامات انطباق با قانون PATRIOT ایالات متحده را برآورده کرد. بخش 326 قانون رازداری بانکی (BSA) را با الزام به اجرای برنامه شناسایی مشتری (CIP) برای تأیید منطقی و عملی هویت مشتریانی که در حال افتتاح حساب هستند، تقویت می کند
عوامل موثر بر برنامه ریزی منابع انسانی چیست؟
برنامه ریزی منابع انسانی به عوامل زیر بستگی دارد: ماهیت سازمان: ساختار سازمانی: رشد و گسترش: تغییرات تکنولوژیک: تغییرات جمعیتی: گردش نیروی کار: موقعیت اقتصادی:
آیا یک برنامه انطباق موثر شامل چهار الزام اصلی است؟
CMS به یک برنامه انطباق موثر نیاز دارد که شامل هفت الزام اصلی باشد: خط مشی های مکتوب، رویه ها و استانداردهای رفتار. افسر انطباق، کمیته انطباق، و نظارت سطح بالا. آموزش و آموزش موثر. خطوط موثر ارتباطی استانداردهای انضباطی به خوبی منتشر شده است
یک برنامه انطباق موثر چند الزام اصلی دارد؟
سازمانها باید برنامههای انطباق را ایجاد و حفظ کنند که حداقل هفت الزام اصلی را برآورده کند. یک برنامه انطباق مؤثر فرهنگ انطباق را پرورش می دهد. برای کمک به اطمینان از انطباق، اخلاقی رفتار کنید و از استانداردهای رفتار سازمان خود پیروی کنید