آیا چین اضافه کاری پرداخت می کند؟

2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16

مقررات کار کارکنان در طول زمان که در چین به طور کلی پیچیده تصور می شود با این حال ، تحت قانون کار و مقررات PRC ، حقوق اضافه کار به وضوح مشخص شده است: هر کاری که بیش از 8 باشد ساعت ها در هر روز کاری عادی باید باشد پرداخت شده در 1.5 برابر قرارداد کارمند به صورت ساعتی موافقت شد حق الزحمه.

علاوه بر این، پرداخت اضافه کاری چینی چیست؟

“ اضافه کاری چینی ، همچنین به عنوان نوسانات هفته کاری، نرخ روز، یا نرخ قطعه نیز شناخته می شود پرداخت فرمول، به ترتیبی اشاره دارد که در آن یک کارمند نیمی از مبلغ عادی خود را دریافت می کند حق الزحمه ، به جای زمان و نیم ، در هر ساعت بیش از 40 ساعت در یک هفته کار کرد.

پس از آن، سوال این است که اصطلاح اضافه کاری چینی از کجا آمده است؟ " اضافه کاری چینی ” یک زبان عامیانه است عبارت که به نوسانات مقررات هفته کاری قانون استانداردهای کار عادلانه اشاره دارد. اساساً ، این مقررات می گوید که یک کارفرما می تواند برای کارهایی که بیش از 40 ساعت کار می کنند ، به جای "یک و نیم" کارمند را "نیم وقت" بپردازد. البته این باعث صرفه جویی هنگفتی برای کارفرمایان می شود.

علاوه بر این، آنها چند ساعت در چین کار می کنند؟

کسب و کار ساعت ها که در چین به این چینی ها دولت هفته کار پنج روزه و تجارت را مقرر می کند ساعت بیش از 8 تنظیم نمی شود ساعت ها یک روز و نه بیشتر از 44 ساعت ها یک هفته در قانون کار جمهوری خلق چین به معمولی کار کردن زمان به طور کلی از دوشنبه تا جمعه است و شنبه و یکشنبه تعطیل است.

حقوق کارگران کارخانه در چین چقدر است؟

این کارگران کارخانه بین 1 ، 879 و 2 ، 088 یوان در ماه ، یا تقریباً 255 تا 283 دلار ، که خواهد در برخی بخش ها زیر حداقل دستمزد باشد چین به میانگین کارمندان تولیدی در شهری چین دو برابر ساخته شده بسیار پول به عنوان کارگران کارخانه بر اساس داده های ملی سال 2014 ، یا تقریباً 4 ، 280 یوان در ماه.