تصویری: مشاغل برون سپاری چیست؟
2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16
برون سپاری به تعریف: تمرین داشتن معین کار وظایفی که در خارج از شرکت انجام می شود به جای اینکه یک بخش داخلی یا کارمند آنها را مدیریت کند. توابع می تواند باشد برون سپاری شده است به یک شرکت یا یک فرد. برون سپاری در دهه گذشته به یک روند اصلی در منابع انسانی تبدیل شده است.
به همین ترتیب، چند نمونه از برون سپاری چیست؟
مقداری مشترک برون سپاری فعالیت ها عبارتند از: مدیریت منابع انسانی، مدیریت امکانات، مدیریت زنجیره تامین، حسابداری، پشتیبانی و خدمات مشتری، بازاریابی، طراحی به کمک کامپیوتر، تحقیق، طراحی، نوشتن محتوا، مهندسی، خدمات تشخیصی و مستندات قانونی.
علاوه بر این، برون سپاری و انواع آن چیست؟ دلیل برون سپاری و انواع آن برون سپاری فرآیندی است که در آن سازمان فعالیت های مکرر و تصمیمات داخلی شرکت را بر اساس قراردادی که قبلاً تنظیم شده است به ارائه دهنده ای از خارج می دهد تا بر فعالیت های اصلی شرکت تمرکز کند.
همچنین بدانید برون سپاری چیست و چرا استفاده می شود؟
شرکت ها از برون سپاری استفاده کنید کاهش هزینه های نیروی کار، از جمله حقوق پرسنل، سربار، تجهیزات و فناوری. برون سپاری نیز است استفاده شده توسط شرکتها برای جمعآوری و تمرکز بر جنبههای اصلی کسبوکار، و انتقال عملیات کمتر حیاتی به سازمانهای خارجی.
برون سپاری چگونه انجام می شود؟
برون سپاری به روشی اشاره دارد که در آن شرکت ها فرآیندهای عملکرد تجاری خود را به فروشندگان خارجی واگذار می کنند. هر فرآیند تجاری که می تواند باشد انجام شده از یک مکان دریایی می تواند باشد برون سپاری شده است به این شامل کارکردهایی مانند پردازش تراکنش، حقوق و دستمزد و سفارش و مدیریت موجودی است.
توصیه شده:
برون سپاری نزدیک به ساحل چیست؟
برون سپاری Nearshore عبارت است از انجام کار یا خدمات انجام شده توسط افراد در کشورهای همسایه و نه در کشور شما. به عنوان مثال، بسیاری از شرکت ها در ایالات متحده، کار خود را به کانادا و مکزیک برون سپاری می کنند
شرکت های برون سپاری چیست؟
برون سپاری یک روش تجاری است که در آن یک شرکت شرکت یا فرد دیگری را برای انجام وظایف، انجام عملیات یا ارائه خدماتی استخدام می کند که معمولاً یا قبلاً توسط کارمندان خود شرکت انجام شده است. آنها اغلب خدمات مشتری و تماس با توابع خدمات را برون سپاری می کنند
مزایای برون سپاری منابع انسانی چیست؟
5 مزیت برتر برون سپاری خدمات منابع انسانی خدمات مقرون به صرفه. یک بخش منابع انسانی که به درستی کار می کند به کارکنان آموزش دیده و فضای اداری اضافی نیاز دارد. مدیریت ریسک آسان برون سپاری خدمات منابع انسانی به کاهش ریسک های تجاری کمک می کند. کارایی را افزایش می دهد. مدیریت عملکرد کارکنان و توسعه سازمانی. انعطاف پذیری
برون سپاری مشاغل به کشور دیگر چگونه برای هر کشور مفید است؟
برون سپاری شغل به شرکت های آمریکایی کمک می کند تا در بازار جهانی رقابتی تر شوند. به آنها اجازه می دهد تا به بازارهای خارجی با شعبه های خارج از کشور بفروشند. آنها با استخدام در بازارهای نوظهور با استانداردهای زندگی پایین تر، هزینه های نیروی کار را پایین نگه می دارند. این امر قیمت کالاهایی را که به ایالات متحده ارسال می کنند کاهش می دهد
چند درصد از مشاغل برون سپاری می شوند؟
در سطح جهانی، کسب و کارها در سال گذشته 75.2 میلیارد دلار برای برون سپاری امنیت هزینه کردند. 53 میلیون کارگر آزاد در ایالات متحده وجود دارد. 78 درصد از کسب و کارها در سراسر جهان نسبت به شرکای برون سپاری خود احساس مثبتی دارند. هر سال حدود 300000 شغل از ایالات متحده خارج می شود