برون سپاری مشاغل به کشور دیگر چگونه برای هر کشور مفید است؟
برون سپاری مشاغل به کشور دیگر چگونه برای هر کشور مفید است؟

تصویری: برون سپاری مشاغل به کشور دیگر چگونه برای هر کشور مفید است؟

تصویری: برون سپاری مشاغل به کشور دیگر چگونه برای هر کشور مفید است؟
تصویری: Антон Весенний - про свободу, психологию толпы и пассивный доход | AMarkets 2024, ممکن است
Anonim

برون سپاری شغل به شرکت های آمریکایی کمک می کند تا در بازار جهانی رقابتی تر شوند. به آنها اجازه می دهد تا به بازارهای خارجی با شعبه های خارج از کشور بفروشند. آنها هزینه های نیروی کار را پایین نگه می دارند توسط استخدام در بازارهای نوظهور با استانداردهای زندگی پایین تر. این امر قیمت کالاهایی را که به ایالات متحده ارسال می کنند کاهش می دهد.

در اینجا، آیا برون سپاری کار برای کشورهای در حال توسعه خوب است یا بد؟

می تواند افراد را در اختیار بگذارد کشورهای در حال توسعه با کار فرصت هایی که در غیر این صورت ممکن بود در دسترس نبودند. و کسانی که درآمد پایینی دارند در توسعه یافته اند کشورها همانطور که والمارت ادعا می کند می تواند در پول پس انداز کند و زندگی کند بهتر با دسترسی به کالاها با هزینه کمتر در نتیجه برون سپاری شده است عملیات

علاوه بر این، مزایای برون سپاری چیست؟ ده مزیت برتر برون سپاری

  • به تخصص ماهر دسترسی پیدا کنید.
  • بر فعالیت های اصلی تمرکز کنید.
  • مدیریت ریسک بهتر
  • افزایش کارایی داخلی
  • کسب و کار خود را 24x7 راه اندازی کنید.
  • انعطاف پذیری کارکنان
  • خدمات را بهبود ببخشید و مشتری را خوشحال کنید.
  • کاهش هزینه ها و صرفه جویی بزرگ!

در اینجا، مزایای برون سپاری تولید در خارج از کشور چیست؟

در دسترس بودن ارزان خارج از کشور نیروی کار یکی از بزرگترین است مزایای برون سپاری به تعرفه ها و عوارض کمتر و دسترسی به بازارهای محلی می تواند مشوق هایی برای حرکت باشد تولید دریایی. خدمات می تواند باشد برون سپاری شده است و همچنین گرفتن مزیت - فایده - سود - منفعت از هزینه های کمتر

چه شرکت هایی به کشورهای دیگر برون سپاری می کنند؟

  • سیب. رابطه اپل با شرکت تولیدی چینی فاکسکان به خوبی شناخته شده است.
  • نایک. غول پوشاک ورزشی نایک تولید تمام کفش های خود را به کارخانه های تولیدی خارج از کشور برون سپاری می کند.
  • سیستم های سیسکو
  • وال مارت.
  • IBM.

توصیه شده: