فهرست مطالب:
تصویری: تفاوت بین بیانیه کار و بیانیه کار عملکرد چیست؟
2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16
طبق وب سایت فدرال رزرو Acquisition.gov، اولیه تفاوت بین بیانیه کار (بذر) و a بیانیه کار عملکرد (PWS) یک SOW است که برای شناسایی کار نوشته شده است و به طور خاص به پیمانکار هدایت می کند که چگونه آن را انجام دهد. در یک منطقی است که یک SOW بی شباهت به توضیحات mil-spec نیست.
به همین ترتیب، مردم می پرسند، چگونه یک بیانیه کار عملکرد را می نویسید؟
اهداف یادگیری
- اهمیت بیانیه کار عملکرد (PWS) و نقش آن در فرآیند کسب را توضیح دهید.
- با استفاده از ابزار نقشه راه نیازمندی های کسب، آماده سازی مصنوعات PWS را نشان دهید.
- یک بیانیه مشکل ایجاد کنید و چشم انداز پروژه را تعیین کنید.
- توسعه و تجزیه و تحلیل الزامات.
علاوه بر موارد فوق، چه چیزی در بیانیه کار گنجانده شده است؟ شرح کار (یا SOW) یک سند رسمی است که کل محدوده آن را تعریف می کند کار کردن درگیر برای یک فروشنده است و قابل تحویل، هزینه ها و جدول زمانی را روشن می کند. این شرح کار باید عبارتند از : کلیه کالاهای تحویلی و سررسید. وظایف فردی که منجر به تحویل شدنی می شود و این وظایف به چه کسانی محول می شود.
همچنین ممکن است بپرسید، PWS بیانیه کاری عملکرد چیست؟
این بیانیه کار عملکرد ( PWS ) هست یک بیانیه از کار کنید (بذر) برای کارایی مبتنی بر اکتساب است که به وضوح توصیف می کند کارایی اهداف و استانداردهایی که از پیمانکار انتظار می رود. هنگام عقد قرارداد ، PWS از نظر قانونی برای پیمانکار و دولت ایالات متحده لازم الاجرا است.
مثال بیانیه کار چیست؟
مثال بیانیه کار بنابراین یک شرح کار باید حاوی؛ یک مرور کلی، جزئیات حاکمیت، رویکرد، مراحل و وظایف، قابل تحویل، جدول زمانی و نقاط عطف، برآورد + برنامه پرداخت و مفروضات.
توصیه شده:
چه کسی بیانیه کار عملکرد را می نویسد؟
37.602 بیانیه کارکرد عملکرد. الف) بیانیه عملکرد (PWS) ممکن است توسط دولت تهیه شود یا از بیانیه اهداف (SOO) تهیه شده توسط دولت در جایی که پیشنهاد دهنده PWS را پیشنهاد می کند ، ناشی شود
معیارهایی که معیارهای برتری عملکرد را برای بهبود عملکرد کلی بررسی می کنند ، چیست؟
معیارهای عملکرد عالی - یا CPE - از چندین مولفه اصلی تشکیل شده است: رهبری. تجزیه و تحلیل و مدیریت دانش ؛ برنامه ریزی استراتژیک؛ تمرکز بر مشتری؛ اندازه گیری، تمرکز نیروی کار؛ تمرکز عملیات ؛ و در نهایت ، اهمیت نتایج
تفاوت بین یک زنجیره تامین کارآمد و پاسخگو و زمینه کسب و کار که هر کدام برای آن بهترین عملکرد را دارند چیست؟
توانایی شرکت در برآوردن به موقع نیازهای مشتری به عنوان پاسخگویی نامیده می شود، در حالی که کارایی توانایی شرکت برای ارائه کالا مطابق با انتظارات مشتری با کمترین اتلاف از نظر مواد اولیه، نیروی کار و هزینه است
تفاوت بین پرداخت شایستگی و پرداخت عملکرد چیست؟
دستمزد شایستگی معمولاً به کارگران فردی بر اساس عملکرد آنها تعلق می گیرد. در حالی که پرداخت شایستگی و پرداخت تشویقی هر دو به عملکرد فردی پاداش می دهند، پرداخت شایستگی فقط برای اعطای عملکرد فردی استفاده می شود. پرداخت تشویقی اغلب دارای پاداش فردی و سازمانی است
تفاوت بین عملکرد و رفتارهای شهروندی سازمانی چیست؟
در حالی که عملکرد شغلی به انجام وظایف ذکر شده در شرح شغل فرد اشاره دارد، رفتارهای شهروندی سازمانی شامل انجام رفتارهایی است که اختیاری تر است. رفتارهای شهروندی سازمانی (OCB) رفتارهای داوطلبانه ای است که کارکنان برای کمک به دیگران و نفع سازمان انجام می دهند