هدف از بررسی حقوق و دستمزد چیست؟

2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16

بررسی حقوق و دستمزد ابزارهایی هستند که برای تعیین میانه یا میانگین استفاده می شوند جبران خسارت به کارکنان یک یا چند شغل پرداخت می شود. جبران خسارت داده‌های جمع‌آوری‌شده از چندین کارفرما، برای ایجاد درک درستی از مقدار آن تجزیه و تحلیل می‌شوند جبران خسارت پرداخت شده.

با توجه به این موضوع، هدف از بررسی جبران خسارت چیست؟

این هدف از بررسی جبران خسارت برای ارائه اطلاعات در مورد مدیران جبران خسارت در بازار کار برای کمک به تصمیم گیری در مورد میزان ، به چه کسی و نحوه پرداخت. ناکافی نشان دادن جبران خسارت کارکنان - بالاتر یا پایین تر از بازار کار.

ثانیا، چگونه یک نظرسنجی حقوق و دستمزد انجام می دهید؟ نحوه تعیین محدوده حقوق

1. مرحله 1: تعیین فلسفه جبران خسارت سازمان.
2. مرحله 2: یک تجزیه و تحلیل شغلی انجام دهید.
3. مرحله 3: در خانواده های شغلی گروه بندی کنید.
4. مرحله 4: رتبه بندی موقعیت ها با استفاده از روش ارزیابی شغل.
5. مرحله 5: تحقیقات بازار انجام دهید.
6. مرحله 6: ایجاد نمرات شغلی.
7. مرحله 7: بر اساس تحقیقات، یک محدوده حقوق ایجاد کنید.

علاوه بر این، هدف از حقوق چیست؟

آ حقوق نوعی پرداخت از سوی کارفرما به کارمند است که ممکن است در قرارداد کار مشخص شود. در مقابل دستمزدهای تکه‌ای قرار می‌گیرد که در آن هر شغل، ساعت یا واحد دیگر به‌جای دوره‌ای، جداگانه پرداخت می‌شود.

چرا به حقوق نیاز داریم؟

این تصمیمات به دلیل تأثیر بسیار مهم هستند حقوق دارای تجربه کارمند است. این پول به حفظ زندگی شخصی آنها کمک می کند و بسیاری از انتخاب های آنها را خارج از محل کار هدایت می کند. بنابراین، منطقاً شما باید پرداخت شود کارکنان شما بالاتر از میانگین صنعت حقوق و دستمزد.