حسابرسی حقوق و دستمزد چیست؟

2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16

آ حسابرسی حقوق و دستمزد تجزیه و تحلیل یک شرکت است حقوق و دستمزد فرآیندهایی برای اطمینان از دقت حسابرسی حقوق و دستمزد مواردی مانند کارمندان فعال کسب و کار، نرخ پرداخت، دستمزد، و کسر مالیات را بررسی کنید. شما باید یک را انجام دهید حسابرسی حقوق و دستمزد حداقل یک بار در سال تأیید کنید که فرآیند شما به روز است و از نظر قانونی مطابقت دارد.

علاوه بر این، چگونه حسابرسی حقوق و دستمزد را انجام می دهید؟

مراحل یک روش حسابرسی حقوق و دستمزد موثر

1. بررسی نرخ پرداخت
2. نرخ پرداخت را با سوابق حضور و غیاب مقایسه کنید.
3. پرداخت برای کارکنان فعال را تأیید کنید.
4. وضعیت پیمانکاران مستقل و فروشنده را بررسی کنید.
5. بررسی متقاطع گزارش های حقوق و دستمزد به دفتر کل.
6. تطبیق بانک را برای حساب حقوق و دستمزد تأیید کنید.

علاوه بر موارد فوق، تحلیل حقوق و دستمزد چیست؟ توزیع. با هر دوره پرداخت، HR حقوق و دستمزد Analytics اطلاعات درآمد را در زمان واقعی به روز می کند و روند مدیریت حقوق و دستمزد را بهبود می بخشد. مدیران قادر به ارائه سریع یک تحلیل و بررسی از دلار پرداخت شده و ساعات کار بر اساس نوع حقوق، بخش و کارمند.

متعاقباً، می‌توان پرسید که حسابرس رعایت حقوق و دستمزد چه می‌کند؟

تعریف الف حقوق و دستمزد ( انطباق ) حسابرسی تعیین از طریق بررسی است حقوق و دستمزد سوابقی که کارفرما در آن است انطباق با شرایط قرارداد جمعی در رابطه با سهم کارفرما به صندوق(های) مزایا و اطمینان از اینکه سهم گزارش می شود هستند درست.

حسابرسی کارمند چیست؟

یک شغل حسابرسی یک رویه رسمی است که در آن یک متخصص جبران خسارت با مدیر ملاقات می کند و کارمند برای بحث و بررسی و بررسی مسئولیت های فعلی این موقعیت. یک شغل حسابرسی بخشی متقابل و مسئول از فرآیند حصول اطمینان از توجه امانتداری به سیستم غرامت و طبقه بندی یک موسسه است.