فهرست مطالب:

از یک سرپرست چه انتظاری دارید؟
از یک سرپرست چه انتظاری دارید؟

تصویری: از یک سرپرست چه انتظاری دارید؟

تصویری: از یک سرپرست چه انتظاری دارید؟
تصویری: این ملیجک ها اپوزیسیون ملت ایران هستند شما چه انتظاری دارید؟ 2024, ممکن است
Anonim

در اینجا چند انتظار ساده وجود دارد که بهترین کارمندان از روسای خود دارند:

  • با ارتباطات معنادار سازگار باشید.
  • قدردانی و تمجید کنید.
  • ارائه بازخورد، راهنمایی و آموزش.
  • با طراحی فرهنگ کاری ایجاد کنید.
  • یک فضای امن برای شکست ایجاد کنید.
  • رهبری قوی و چشم انداز روشن ارائه دهید.

از این رو، یک سرپرست خوب چه ویژگی هایی دارد؟

از بینش برای توسعه ویژگی هایی استفاده کنید که همه سرپرستان باید رهبران خوب و مؤثری باشند

  • مهارت های ارتباطی تعاملی
  • همدلی و شفقت.
  • قابلیت تفویض اختیار.
  • انعطاف پذیری در صورت امکان
  • نمایش اعتماد به نفس
  • حفظ نگرش مثبت
  • مقداری فروتنی
  • یک کتاب باز، در صورت امکان.

همچنین بدانید، چه انتظاراتی از محل کار دارید؟ امنیت: داشتن شغلی که یک شغل ثابت را فراهم می کند. شرکت: کار برای شرکتی که شهرت خوبی دارد و می توان به کار کردن در آن افتخار کرد. پیشرفت: توانایی پیشرفت در شغل یا حرفه خود، داشتن شانس پیشرفت در شرکت. همکاران: داشتن همکارانی که شایستگی و صمیمیت دارند.

علاوه بر این، سرپرست من چه کاری می تواند انجام دهد تا به من کمک کند تا موفق شوم؟

بنابراین، مطمئن شوید که هر روز کارهای هفتم زیر را انجام می دهید:

  • اذعان. وقتی همه چیز در سازمان شما خوب پیش می رود، به مردم اطلاع دهید - زود و اغلب.
  • ایجاد انگیزه.
  • برقراری ارتباط. واضح، حرفه ای و اغلب ارتباط برقرار کنید.
  • اعتماد کنید.
  • توسعه دهید. کارمندان خود را برای موفقیت تنظیم کنید نه شکست.
  • مستقیم.
  • شریک.

یک مدیر خط خوب چیست؟

استثنایی مدیر خوب به نیروی کاری سخت کوش، مولد و موثر دست می یابد که در عملکرد خود از وزن خود بالاتر است. مدیران خوب جذب کارکنان استثنایی؛ آنها ساختن سازمان یک کارفرمای ترجیحی؛ آنها به افزایش سهم بازار کمک می کنند. به سود و مازاد اضافه کنید و هزینه ها را کاهش دهید.

توصیه شده: