چگونه کارمندان را استخدام می کنید و حقوق می دهید؟

2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16

اگر اولین کارمند خود را استخدام می کنید، باید اسناد و مدارک را در سازمان های مختلف دولتی ثبت کنید و به آنها مالیات بپردازید

1. شماره شناسایی کارفرما را دریافت کنید.
2. در اداره کار ایالت خود ثبت نام کنید.
3. گرفتن کارگران بیمه غرامت
4. یک سیستم حقوق و دستمزد برای کسر مالیات راه اندازی کنید.

به طور مشابه، ممکن است بپرسید چگونه کارمندی را به طور قانونی استخدام کنم؟

قبل از اینکه کارمندان را استخدام کنید

1. 1. مطمئن شوید که یک EIN (Number شناسایی کارفرما) دارید.
2. ثبت سوابق برای مالیات های کسر شده
3. نقشی را که برای آن استخدام می کنید مشخص کنید.
4. کاندیداهای خود را پیدا کنید
5. مصاحبه انجام دهید.
6. بررسی پس زمینه را اجرا کنید.
7. 7. مطمئن شوید که واجد شرایط کار در ایالات متحده هستند.

ثانیاً، چگونه می توانم یک کارمند برای کسب و کار کوچک خود راه اندازی کنم؟ فرد مناسب را برای این کار استخدام کنید

1. یک شرح شغل واضح ایجاد کنید.
2. تعیین کنید چه کسی استخدام را انجام می دهد.
3. برای شماره شناسایی کارمند اقدام کنید.
4. سوابق مالیاتی دقیق را حفظ کنید.
5. مالیات های تکلیفی را پیگیری کنید.
6. تاریخ ها و وظایف کلیدی را به خاطر بسپارید.
7. دریافت و نمایش پوستر در مورد حقوق کارکنان.

به طور مشابه، ممکن است بپرسید، چگونه به یک کارمند حقوق می دهید؟

به طور کلی، شما می توانید حقوق کارکنان هفتگی، دوهفته‌ای، نیم‌ماهانه یا ماهانه. چگونه شما حقوق بگیران ? بسیاری از کارفرمایان حقوق کارکنان با استفاده از سپرده مستقیم، اما شما همچنین می توانید حقوق کارکنان با چک های کاغذی یا پرداخت کارت ها به حقوق کارکنان مقدار مناسب، شما باید بدانید که چقدر باید از آن کسر کنید کارمند دستمزد

هزینه استخدام یک کارمند چقدر است؟

مطالعه دیگری توسط Society for Human Resource Management بیان می کند که متوسط هزینه برای استخدام یک کارمند 4,129 دلار است، با حدود 42 روز برای پر کردن یک موقعیت. به گزارش گلسدور، میانگین این شرکت در ایالات متحده حدود 4000 دلار برای آن هزینه می کند استخدام یک جدید کارمند ، تا 52 روز طول می کشد تا یک موقعیت را پر کنید.