جبران خسارت اجرایی به چه معناست؟

2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16

غرامت اجرایی یا حق اجرا متشکل از امور مالی است جبران خسارت و سایر جوایز غیر مالی دریافت شده توسط an اجرایی از شرکت خود برای خدمات خود به سازمان. دستمزد اجرایی یک بخش مهمی از حاکمیت شرکتی است و اغلب توسط هیئت مدیره یک شرکت تعیین می شود.

از آن ، بسته جبران خسارت اجرایی چیست؟

با توجه به مرکز در جبران خسارت اجرایی , " اجرایی ترتیبات پرداخت به طور معمول شامل شش مجزا است جبران خسارت اجزاء: حقوق ، مشوق های سالانه ، مشوق های بلند مدت ، مزایا ، پیش نیازها و موافقت نامه های قطع/تغییر کنترل. "¹ پرداخت شرکت های با عملکرد بالا را ببینید مدیران اجرایی متفاوت.

به طور مشابه ، چگونه مدیران حقوق می گیرند؟ مدیران عامل از شرکتهای دولتی پرداخت شده بر اساس توصیه های هیئت مدیره این پرداخت بسته می تواند شامل حقوق ، پاداش ، گزینه های سهام و جبران معوق ، همراه با استفاده از جت "شرکت" برای پرواز به ویلا "شرکت" در توسکانی یا آسپن و یک لیموزین برای سوار شدن شما به یک ناهار با هزینه باشد.

علاوه بر این، چرا جبران خسارت اجرایی مهم است؟

جبران خسارت اجرایی بسیار است مهم موضوعی که سرمایه گذاران هنگام تصمیم گیری باید به آن توجه کنند. جبران نادرست اجرایی می تواند برای سهامداران هزینه داشته باشد و می تواند تولید کند اجرایی که انگیزه ای برای افزایش سود و افزایش قیمت سهام ندارد.

آیا غرامت اجرایی موجه است؟

غذاهای آماده کلیدی حقوق مدیرعامل بسیار بیشتر از یک کارمند متوسط است جبران خسارت به هیئت مدیره و مدیران عامل توجیه آنها پرداخت با استناد به رشد سهامداران و عملکرد شرکت. با این حال ، اغلب اینطور است که کارکنان از مزایای مستقیم برخوردار نیستند.