جبران خسارت اجرایی چگونه تعیین می شود؟

2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16

جبران خسارت اجرایی یا حق اجرا از مالی تشکیل شده است جبران خسارت و سایر جوایز غیر مالی دریافت شده توسط یک اجرایی از شرکت خود برای خدمات آنها به سازمان. حق اجرا بخش مهمی از حاکمیت شرکتی است و اغلب می باشد مشخص توسط هیئت مدیره یک شرکت

بر این اساس، غرامت چگونه تعیین می شود؟

به طور کلی، حقوق و دستمزد است مشخص بر اساس عواملی مانند عنوان، مجموعه مهارت، سطح، مکان و موارد دیگر. شرکت ها اغلب به فردی نزدیک می شوند جبران خسارت بر اساس نامزد نیز برنامه ریزی می کند.

دوم اینکه چرا جبران خسارت اجرایی مهم است؟ جبران خسارت اجرایی بسیار است مهم موضوعی که سرمایه گذاران باید در هنگام تصمیم گیری به آن توجه کنند. جبران نادرست اجرایی می تواند برای سهامداران هزینه داشته باشد و می تواند تولید کند اجرایی که انگیزه ای برای افزایش سود و افزایش قیمت سهام ندارد.

به همین ترتیب، این سوال مطرح می‌شود که چه کسی تصمیم می‌گیرد که مدیران اجرایی چقدر حقوق بگیرند؟

مدیران عامل از شرکت های دولتی دریافت کنید پرداخت شده بر اساس پیشنهادات هیئت مدیره این پرداخت بسته می تواند شامل حقوق، پاداش، گزینه های سهام، و غرامت معوق، همراه با استفاده از جت "شرکت" برای پرواز به ویلای "شرکت" در توسکانی یا آسپن و یک لیموزین برای هدایت شما به سمت ناهار حساب هزینه باشد.

آیا جبران خسارت اجرایی موجه است؟

خوراکی های کلیدی پرداخت مدیر عامل بسیار بیشتر از یک کارمند متوسط است جبران خسارت . هیئت مدیره و مدیران عامل توجیه آنها پرداخت با استناد به رشد سهامداران و عملکرد شرکت. با این حال، اغلب اتفاق می افتد که کارکنان مستقیماً سود نمی برند.