مولفه های مدیریت جبران خسارت چیست؟

2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16

برخی از انواع جبران خسارت شامل حقوق، پاداش، و بسته های مزایا. شرکت ها استفاده می کنند مدیریت جبران خسارت به منظور یافتن، حفظ و ایجاد انگیزه در کارکنان برای انجام کار با کیفیت. این اجزای مدیریت جبران خسارت شامل: وظایف و مسئولیت ها، ارزیابی و تجزیه و تحلیل، و نردبان حقوق.

به همین ترتیب ممکن است سوال شود که اجزای اصلی جبران خسارت چیست؟

هنگام تنظیم بسته جبران خسارت، اجزای زیر را در نظر بگیرید:

• حقوق و دستمزد.
• جوایز
• مشوق های بلند مدت
• بیمه سلامت.
• بیمه عمر و/یا از کارافتادگی
• برنامه های بازنشستگی.
• زمان استراحت و برنامه های انعطاف پذیر.
• غرامت متفرقه

علاوه بر این، مولفه های غرامت بین المللی چیست؟ اجزاء

• حقوق پایه: برای مهاجران، اصطلاح حقوق پایه به معنای جزء اصلی یک بسته کمک هزینه است که عبارتند از:
• حق بیمه خدمات خارجی/سختی:
• کمک هزینه:
• کمک هزینه تحصیلی برای کودکان:
• کمک هزینه جابجایی و جابجایی:
• پرداخت های معادل سازی مالیات:
• کمک به همسر:

در این مورد، چهار نوع غرامت چیست؟

این چهار عمده انواع از مستقیم جبران خسارت : ساعتی، حقوق، کمیسیون، پاداش. هنگام پرسیدن در مورد جبران خسارت ، اکثر مردم می خواهند در مورد مستقیم بدانند جبران خسارت ، به ویژه پرداخت پایه و دستمزد متغیر. این چهار عمده انواع مستقیم جبران خسارت دستمزد ساعتی، حقوق، کمیسیون و پاداش است.

سه نوع غرامت چیست؟

انواع مختلف جبران خسارت عبارتند از:

• پرداخت پایه
• کمیسیون ها
• پرداخت اضافه کاری
• جوایز، اشتراک سود، پرداخت شایستگی.
• گزینه های سهام.
• کمک هزینه سفر / غذا / مسکن.
• مزایا شامل: دندانپزشکی، بیمه، پزشکی، مرخصی، مرخصی، بازنشستگی، مالیات