دو جزء برنامه ریزی منابع انسانی چیست؟

2024 نویسنده: Stanley Ellington | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:16

وجود دارد دو جزء به برنامه ریزی منابع انسانی : پیش بینی نیازمندی ها و پیش بینی در دسترس بودن.

به همین ترتیب، برنامه ریزی منابع انسانی شامل چه اجزایی است؟

مولفه های برنامه ریزی منابع انسانی به شرح زیر است:

• برآورد نیروی انسانی مورد نیاز
• تجزیه و تحلیل حجم کار
• تجزیه و تحلیل نیروی کار
• غیبت.
• گردش کار.
• استخدام و گزینش
• القاء و توسعه
• توسعه پرسنل.

5 مرحله در برنامه ریزی منابع انسانی چیست؟ شش مرحله در برنامه ریزی منابع انسانی در شکل 5.3 ارائه شده است.

• تجزیه و تحلیل اهداف سازمانی:
• فهرست منابع انسانی موجود:
• پیش بینی تقاضا و عرضه منابع انسانی:
• تخمین شکاف نیروی انسانی:
• تدوین برنامه عملیاتی منابع انسانی:
• نظارت، کنترل و بازخورد:

علاوه بر این، دو مؤلفه اصلی HRD چیست؟

مولفه های توسعه منابع انسانی : دو جزء اصلی HRD عبارتند از (1) آموزش و توسعه و ( 2 ) توسعه سازمان. علاوه بر این، HRD دارای سه حوزه کاربردی حیاتی است: مدیریت منابع انسانی، توسعه شغلی و بهبود کیفیت.

شش بخش برنامه HRM چیست؟

شش بخش برنامه HRM شامل موارد زیر است:

• تعیین نیازهای نیروی انسانی این بخش به شدت با برنامه استراتژیک درگیر است.
• تعیین استراتژی استخدام
• کارمندان را انتخاب کنید.
• آموزش را توسعه دهید.
• تعیین غرامت
• ارزیابی عملکرد