تفاوت بین دستمزد برابر و ارزش قابل مقایسه چیست؟
تفاوت بین دستمزد برابر و ارزش قابل مقایسه چیست؟

تصویری: تفاوت بین دستمزد برابر و ارزش قابل مقایسه چیست؟

تصویری: تفاوت بین دستمزد برابر و ارزش قابل مقایسه چیست؟
تصویری: پاوان سوکده: برای طبیعت ارزش قائل باشید. 2024, ممکن است
Anonim

دستمزد برابر برای کار برابر ایجاب می کند که یک زن باشد پرداخت شده مانند یک مرد یا زن دیگری که دقیقاً همان کار را انجام می دهد. ارزش قابل مقایسه در مقابل، به دنبال گسترش مفهوم انصاف به روش هایی است که به وضوح واقعیت ساده اقتصادی را نقض می کند.

به همین ترتیب، ارزش قابل مقایسه در محل کار چیست؟

ارزش قابل مقایسه در علم اقتصاد که به آن برابری جنسی یا برابری دستمزد نیز می گویند، این اصل است که مردان و زنان باید به طور مساوی در ازای کاری که نیاز دارند غرامت دریافت کنند. قابل مقایسه مهارت ها، مسئولیت ها و تلاش.

علاوه بر این، چرا ارزش قابل مقایسه مهم است؟ وکلای مدافع استدلال کردند که با افزایش دستمزد برای مشاغل سنتی زنانه، ارزش قابل مقایسه وضعیت اقتصادی بسیاری از زنان و خانواده‌هایشان را بهبود می‌بخشد و تفکیک جنسیتی نیروی کار را کاهش می‌دهد، زیرا مردان از نرخ‌های بالاتر دستمزد در مشاغل سنتی زنانه پیروی می‌کنند.

علاوه بر این، پرداخت قابل مقایسه به چه معناست؟

پرداخت قابل مقایسه به این معنی است که به کارمند واجد شرایط پایه ارائه می شود پرداخت به این معنا که قابل مقایسه به میزان واجد شرایط خود پرداخت در زمان وقوع یک رویداد تحت بخش 1.17 یا توسط شرکت، یک کارفرمای شرکت کننده یا یک شرکت وابسته استخدام شده است.

آیا 2 کارمندی که کار یکسانی را انجام می دهند می توانند دستمزد متفاوتی دریافت کنند؟

وقتی دو کارگر انجام همان کار بدست آوردن پرداخت متفاوت . ممکن است دلایل قانونی برای آن وجود داشته باشد پرداخت نابرابری اما گاهی اوقات، ممکن است وجود نداشته باشد، و تجزیه و تحلیل حقوق ممکن است توصیه شود. نه تنها این، وجود دارد میتوانست مسائل حقوقی درگیر باشد، بنابراین پاسخ بخش منابع انسانی باید به خوبی در نظر گرفته شود.

توصیه شده: